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Maximiser votre impact

Conférences

Roger T. Duguay

À l’aide de ses outils et de ses conseils, les participants repartent mieux équipés pour générer un impact auprès de collaborateurs internes comme auprès de partenaires externes. Une présentation dynamique et enrichie de nombreux exemples concrets, fruits de sa propre expérience professionnelle. Offrez à votre organisation un véritable moment d’engagement à travers les conseils inestimables du chasseur de têtes le plus en vue au Québec.

Roger Duguay

Siège au sein des conseils d’administration

Un dirigeant engagé

Persévérance scolaire, soutien à la relève musicale, recherche en santé, avant-gardisme artistique, rayonnement de Montréal à l'international ; Roger T. Duguay supporte activement ces causes en aidant certains organismes à générer un plus grand impact.

Un chasseur de tête analytique

C’est en 2010 que Roger T. Duguay décide de rejoindre le domaine du recrutement en intégrant le cabinet Odgers Berndtson, et devient ultimement Associé directeur, avant de fonder le bureau montréalais de Boyden en 2015. À titre d’associé directeur, il rencontre plus de 1000 candidats par année et affine sa compréhension des paramètres comportementaux qui influencent la fameuse “première impression”.

Début de carrière

Basé à Toronto et Montréal, cet actuaire de formation intègre AON Hewitt, société mondiale de conseil en management des ressources humaines. En 2004, Roger T. Duguay se joint à l’entreprise de technologie Averna où il est nommé vice-président exécutif quelques années plus tard.

Un parcours intense et passionné

Cet infatigable voyageur a visité 68 pays au cours de deux années sabbatiques. Toutefois, ses sujets d’exploration ne se cantonnent pas au tourisme. Au cours des 20 dernières années, Roger T. Duguay a occupé des postes de direction au sein de prestigieuses entreprises actives dans les domaines du conseil, de la haute technologie et du recrutement.

Roger en quelques mots

Chasseur de têtes, entrepreneur, actuaire, écrivain, conférencier, musicien et marathonien, Roger T. Duguay est associé directeur, fondateur du bureau montréalais et membre du conseil d’administration canadien de Boyden, un pionnier et l’un des plus importants cabinets internationaux de recrutement de cadres supérieurs.

Salué par la critique lors de la sortie au Québec. Ce livre est aujourd’hui disponible en anglais.

Dans un monde où les perceptions font foi de tout, pouvez-vous vraiment vous permettre de manquer votre premiere impression ? Démarquez vous dévoile toutes les techniques que l’on se doit de maitriser si on l’on veut gravir l’échelle corporative avec succès!

Richard Speer, Président et Chef de la direction, Attraction Media

Roger travaille de près avec les grands leaders Québécois. Ses conseils sont d’une valeur inestimable.

Charles Sirois, Président du conseil et fondateur, Telesystem

L’ensemble des profits issus de la vente de ce livre est versé à la Fondation Trioomph qui supporte la persévérance scolaire.

Avec plus de 5000 entrevues à son actif ...

Roger T. Duguay est passé maître dans l’art de “scanner” un candidat de haut niveau en moins de 30 secondes. De ses années de pratique, il en a tiré le livre Démarquez-vous publié aux édition La Presse. La capacité à s'adapter au changement, la gestion de l’image, les relations interpersonnelles et les règles du pouvoir sont au coeur de ce livre. Démarquez-vous est un guide incontournable qui vous aidera à créer la meilleure et la plus solide impression possible.

Aujourd’hui, il faut plus que du talent & des compétences pour se démarquer dans l’univers professionnel

Lorsque vous rencontrez un recruteur, un partenaire d’affaires ou un client potentiel, ce n’est pas votre CV ou votre présentation de vente qui vous permettra de sortir du lot. Pour créer un impact, vous devez créer la meilleure et la plus authentique impression possible. Style vestimentaire, poignée de main, intensité du regard, etc. donner la meilleure version de soi-même est essentiel. Cependant, pour marquer des points, encore faut-il connaître les règles de ce jeu de séduction.

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La première impression – décomposable en une cinquantaine de paramètres comportementaux

varie très peu et demeure inchangée dans environ 80 % des cas après 30, 60 ou 90 minutes d’entrevue.